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《員工手冊》是龍建六公司實行標桿管理、構建六公司標桿環的重要基準。標桿管理是六公司加強管理的重要方式，標桿管理在公司全面推行后，將對六公司的整體氛圍，全體職工的精神面貌產生積極的影響。
本手冊以員工行為標準和工作標準為導向，參照六公司多年路橋施工經驗、依據國內公路橋梁施工最新規范編制，用以規范員工工作行為，改善員工精神面貌，提高員工生產管理意識，為六公司量化標準提供依據。同時，它也是六公司員工揣在口袋里的一本工具書，關于工作上不太能叫準的事兒，可以在這里查詢并得到確認。
本手冊分為五卷，第一卷包括企業文化和內部管理制度；第二卷包括員工行為標準和員工工作標準（路基路面部分）；第三卷包括工作標準（橋涵部分）和施工安全規范；第四卷為經驗數據；第五卷是管理清單。
參與《員工手冊》編制的人員，擁有多年的現場施工經驗和管理經驗，既有公司管理人員又有施工現場一線職工，集思廣益，共同完成了2016版手冊的編寫。2017年的修訂工作由管理創新部負責、其他各職能部門配合完成。
經驗數據，部分內容源于六公司橋隊《員工手冊》，在原基礎上進行了更新。在此，對橋隊的編寫者們多年的努力表示衷心的感謝！
由于時間倉促，編者水平所限，手冊內容雖經反復斟酌，難免有疏漏和不足之處，懇請讀者給予批評與指正，謝謝！
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2018崗位職責匯編（附綜合檢查清單）
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無
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